昨日の定時の仕事が終ってから、約20分後からミニ研修会が持たれた。職場のスキルアップの研修である。何故ミニかというと、これと関連した「
パン研修会」が午後6時10分から約1時間ほど会社全体に渡っての研修が10月から開催されているが、もっとテーマを絞っての研修を希望する声が出て、自分達の職場だけでの研修会であったので、短時間開催であった。
研修会は自主的なもので、民間出身のトップの意向からでたものと思われる。勿論講師となる上司や参加者に対しても残業等の支給は無い。民間ではしばしば見られるものである。
内容からすると、本来業務中にでもすれば良いと思われるものであったが、40人近くが参加された。沢山の資料が用意されていたが、その案内だけでも時間オーバーするものと思われた。
他部署とも関連するテーマであったので、担当の部署も参加されていたが発言は無く、私達の部署の統括担当者が説明をされた。
企業への助成金絡みの実習型の職業紹介がテーマであり、一人紹介することで最高210万円が企業に入るというものであり、企業には魅力のある制度なので、今後この運用による採用が増えてくるだろう。
急な参加者もあったであろうが、出席者分に資料が行き届かなかったが、業務関連するのであれば欠席者にも同一資料を配布すべきだと思われるが、そのような配慮はなされていないようである。今後の研修に課題を残すこととなったようである。